임신기 근로시간 단축제도란?임신기 근로시간 단축제도는 임신 중인 여성 근로자의 건강 보호와 안전한 출산을 지원하기 위해 마련된 제도입니다. 임신 초기와 후기에 하루 2시간씩 근로시간을 단축하면서도 임금 삭감 없이 일할 수 있는 권리를 보장합니다."임신 중 근로시간 단축은 단순한 복지가 아닌, 미래 세대를 위한 투자입니다."이 제도는 근로기준법 제74조(임산부의 보호)에 근거하며, 2014년 도입 이후 꾸준히 개선되어 왔습니다. 가장 최근에는 임신 후기 적용 기준이 확대되어 더 많은 임신 근로자가 혜택을 받을 수 있게 되었습니다.주목할 만한 개선사항: 32주부터 적용기존 적용 기간임신 초기: 임신 확인 시점부터 12주 이내임신 후기: 36주 이후부터 출산 전까지개선된 적용 기간임신 초기: 임신 확인 시점부..