임신 중에도 안심하고 일할 수 있는 법적 보호, 알고 계신가요?직장에서 근무하던 중 임신 사실을 알게 되면 기쁨도 잠시, 걱정이 앞서기 마련입니다. ‘회사에 말해도 될까?’, ‘일은 계속할 수 있을까?’ 하는 고민이 생기기 시작하죠. 하지만 다행히도, 임신한 근로자를 위한 법적 보호 제도가 잘 마련되어 있습니다. 이 글에서는 임신한 직장인들이 꼭 알아야 할 근로제도를 체계적으로 정리해 드릴게요. 근무시간 단축, 초과근무 제한, 출퇴근 조정, 출산휴가, 육아휴직까지 한눈에 확인해 보세요.임신기 근로시간 단축 제도임신 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자는 하루 2시간까지 근로시간을 단축 할 수 있는 권리가 있습니다. 기존 8시간 근무라면, 이 제도를 통해 6시간만 근무 하는 것이 가능해지는 거죠...